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公司福利

①帶薪年假

在公司服務滿1年以上，員工可以享受帶薪年休假5天。為保證公司業務正常運作，公司安排年休假與春節假期同休。

②工齡工資

員工工作時間每滿一年增發工嶺工資100元/月，工齡工資以5年為限。

③宿舍

公司為有住宿需求員工提供宿舍，每月收取水電費50元。

④通訊補貼

公司根據員工崗位級別及實際工作需要發放通訊補貼。

⑤招調工及人才引進

公司每年根據深圳市招調工及人才引進政策為符合條件員工辦理深戶。辦理成功后員工須與公司簽訂2年服務期合同，若服務期內離職須一次性補償公司5000元人民幣。

⑥購物優惠

員工可申請優惠折扣購買公司產品，但不得轉售他人。

⑦社會保險及住房公積金

公司為員工購買社會保險及住房公積金，費用由員工和公司按法定比例分攤。

⑧員工活動

公司每年安排員工外出旅游活動，并不定期組織其他員工活動。

⑨電腦補貼

對在公司內使用私人電腦辦公的員工，公司每月給子50元補貼。

⑩愛心基金

資助生活困難及突發遭受意外困境的員工，此基金的成立主要體現“我們是一家人我們是一個人”，我們是傳播愛的企業將我們的企業文化更好的落地。詳見附件《愛心基金會成立方案》。

?基本激勵

生日祝福:員工在生日當月將收到來自總經辦的賀卡和精神/物質賀禮。

?產假

女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假30天。多胞胎生育的,每多生有一個嬰兒，增加產假15天。晚有者增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35天。產假期間100%基本工資。女職工懷孕期間準予定期做產前檢查，在工作時間內進行產前檢查的視為正常出勤。

女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息小時，算做勞動時間。

?陪產假

男員工陪產假期為7天，員工的第一胎生育享受陪產假待遇。

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